在上个月召开的集团工业系统二○一七年度评优表扬大会上， ，林树哲先生再三强调， ，怎样在手艺立异的同时， ，举行头脑意识上的破旧立新， ，是我们今年应该重点解决的问题。。“换机械更要换头脑”， ，更是对集团宽大干部职工确当头棒喝。。
换机械更要换头脑， ，这是企业治理的铁则。。有一个真实的故事， ，说的是上世纪八十年月初， ，武汉钢铁公司从德国引进一套最先进的电脑控制大型轧钢机， ，运行没几天爆发严重故障；；；；；；， ，经由长时间排查， ，发明原因匪夷所思：有几个纸带孔洞被面条汤汁梗塞了， ，导致数据输入过失（那时间的电脑照旧接纳纸带打孔输入控制）。。原来， ，老装备时代， ，工人在轧钢机控制室边用饭边干活是常态， ，引进新装备后， ，头脑没换， ，制度没改， ，用饭依旧， ，以致闹出国际大笑话。。这是一个换装备不换头脑的典范反面案例。。
电脑普及之后， ，各人都知道硬件和软件的关系。。必赢776net工厂基本都换上了新装备， ，硬件一流， ，工艺、流程、治理制度等软件虽然要随之更新， ，二者才华相互匹配， ，相得益彰。。特殊是海联新厂， ，装备堪称业内最先进， ，谋划上治理上怎么才华与之相配？？继续套用旧厂的那一套谋划治理模式是容易的， ，但也是懒惰的， ，甚至是危险的。。我们必需要有全新的思绪。。从营业接单到内部制度， ，都要从更好施展新装备效能的角度出发去思索去设计。。
这一切都有待于我们去思索去研究。。因此换头脑是我们目今的迫切使命。。
我们要把缺乏想象力、这也不可能那也做不到的头脑， ，换成富于想象力的、敢于立异开拓的头脑， ，把守旧僵化的、墨守陋习的头脑， ，换成与时俱进、敢于实验的头脑， ，把被种种古老看法清规戒律禁锢的头脑， ，换成突破框框、视野辽阔的头脑， ，把直线头脑、眼光短浅、伶仃想问题的头脑换成多角度全方位思索、纵深思索的头脑， ，把不科学的头脑换成科学的头脑， ，把懒惰的头脑换成勤于学习勤于思索的头脑……云云等等。。
若是必赢776net治理层、必赢776net员工都能这样换头脑， ，必赢776net企业就是一个富于头脑力的企业， ，是一个智慧的企业， ，不管前面重重迷雾， ，都能向着灼烁一直前进。。